Per andare oltre lo Standard ! Decine di aziende lo hanno già fatto!   Ogni impresa è unica, è un organismo vivente che cresce attraverso le sue persone.   Quando avvertiamo sintomi come   risultati stagnanti,    conflitti interni,    assenteismo,   turn over elevato,   una costante gestione dell'urgenza,   sono tutti segnali che ci dicono: “serve un intervento mirato!”.    Sarebbe un errore cercare di curare sfide specifiche con soluzioni generiche.  (Sarebbe come prescrive

Potere in Scatola: Perché il Team Building è un Gioco   Quale di questi "sintomi" riconosci di più nel tuo gruppo?   Difficoltà di comunicazione    Lentezza decisionale    Conflitti tra colleghi   Mancanza di collaborazione   Ognuno guarda il proprio orticello, cortili chiusi, con regole a parte     Come fare?   In un’attività di team building con i giochi di società i gruppi imparano a collaborare con divertimento .  Si formano alleanze (anche con quel collega un po’ antip

Come pensano in molti, amare il proprio lavoro non è un sogno o un lusso per pochi fortunati, ma una conquista vera e propria.    Secondo lo psicologo Mihály Csíkszentmihályi , il segreto risiede nello "Stato di Flow" (o Esperienza Ottimale): quella condizione in cui si è talmente immersi in un’attività da perdere la cognizione del tempo.   In questo stato, la sfida e la competenza si equilibrano, trasformando   il “Devo farlo” in “Voglio farlo”.   È con l'impegno costante c