TEAM BUILDING CERAMISTI PER UN GIORNO

Perché fare un team building formativo in un laboratorio ceramico?

Il clima in azienda sembra troppo rigido? 

Le persone non sono allineate, c’è poca disponibilità a collaborare? 

Ogni reparto è un piccolo feudo con regole diverse dal resto dell’azienda? 

Ci sono conflitti interni? 

I collaboratori migliori se ne vanno? 

L’obiettivo comune non è chiaro a tutti? 

Allora immaginiamo di spegnere i telefoni ed entrare in un mondo a parte: un laboratorio ceramico, dove il profumo dell’argilla bagnata sostituisce quello dell’aria "viziata" che si respira ogni giorno.  

Perché dovresti farlo?  

• Perché “Formare significa dare forma”, una metafora molto chiara e adattabile a qualsiasi contesto lavorativo. 

• Perché lavorare manualmente l’argilla è la via più veloce per trovare un’autentica consapevolezza. 

• Perché migliora l’AUTOEFFICACIA: la percezione di essere capaci di fare bene una cosa (Studi di A. Bandura).   

La tecnica manuale della pizzicata e l’esperienza al tornio ci insegnano a non forzare la materia: l’argilla va ascoltata con la punta delle dita, e plasmata con la propria sensibilità. 

È un esercizio di pazienza che ci guida a calibrare la pressione e a rispettare i tempi di creazione.

Nel gruppo non esiste gerarchia, le persone sono tutte sullo stesso piano. 

Tutti sperimentano, si divertono e si sporcano allo stesso modo, non solo le mani! 

I colleghi più seri o quelli più sicuri di sé, lotteranno con un panetto di fango impazzito e scoppieranno le risate davanti ad un vaso che scappa dalle mani e si spiattella contro al muro…  

La lezione da imparare è che l’errore non è un fallimento da nascondere, ma un dettaglio che rende unico il pezzo.  

Questo significa trasformare un’idea, un pensiero, in qualcosa di tangibile, un manufatto concreto che pian piano prende vita e, soprattutto, resta nel tempo. 

Le analogie con il lavoro di ogni giorno sono innumerevoli. 

In conclusione, quali sono alcuni dei risultati di questa esperienza? 

La consapevolezza che ognuno può dare forma a qualcosa di unico.  

• Il miglioramento dell’Autoefficacia e anche dell’Autostima individuali e di gruppo. 

• Il fatto che una squadra solida ha bisogno di cura, tempo, pazienza e della giusta pressione.  

• Il miglioramento della capacità di problem solving e la coesione interna, attraverso un'esperienza memorabile che incrementa la collaborazione. 

• Il potenziamento del clima aziendale. 

• Il ricordo della giornata insieme e la voglia di continuare a parlarne.

Lavorare insieme è un’arte da curare e praticare ogni giorno.